2017年，市政府提出了“加快公共资源交易管理体制改革”“建立统一的公共资源交易平台”的工作目标。为此，市公共资源交易中心将紧跟市政府工作部署，进一步转变工作作风，务实创新，开拓进取，扎实推进我市公共资源交易平台整合和平台建设工作，全面提升我市公共资源交易管理水平。

　　一、推进平台整合

　　1.完成机构整合。贯彻落实省政府文件要求和市委市政府决策部署，配合作好鼎城区公共资源交易中心撤销，其他县级公共资源交易中心整合为市公共资源交易中心分支机构的相关工作。（责任科室：综合科、督查科）

　　2.推进项目进场。配合市资管办和相关行政监督部门，加大公共资源交易项目进场督促力度，切实推进工程建设、国土交易、政府采购、国有产权和医用器械及医用耗材等五大类公共资源交易项目公共资源交易中心交易，推进“场外无交易”。（责任科室：综合科、督查科、工程建设交易科、国土资源交易科、政府采购交易科、国有产权交易科）

　　3.推进规则体系统一。配合市资管办重新制定常德市公共资源交易管理办法和常德市公共资源交易现场管理办法，配合相关行政监督部门制定完善全市分类统一的实施细则，为公共资源交易平台运行提供政策依据。（责任科室：信息技术科、综合科、督查科）

　　4.推进信息平台统一。按照上级要求和标准，配合做好电子交易系统、公共服务系统和监管平台三大系统的建设和部署，实现国家、省、市三级信息平台互联互通。（责任科室：信息技术科）

　　5.推进评标（评审）专家库统一。督促各县市交易中心规范使用全省的综合评标专家库和政府采购评审专家库。7个县市仍在使用的各类评标（评审）专家库，要停止使用，在库专家符合省级评标（评审）专家资格要求的，由县级发改和财政部门整理推荐至市发改委和市财政局。（责任科室：信息技术科）

　　6.推进公共资源交易服务流程统一。按照上级相关规定和要求，配合相关部门制定全市统一的各类公共资源交易规则、交易流程。（责任科室：综合科、工程建设交易科、国土资源交易科、政府采购交易科、国有产权交易科、信息技术科、财务科）

　　7.推进业务培训统一。今年举办不少于3期公共资源交易业务培训，不断提升从业员的专业素养。（责任科室：综合科、相关业务科室）

　　8.加强对县市分中心的管理和指导。按照市政府和市编办相关文件要求，加强对各县市分中心的业务指导和统一管理。（责任科室：综合科、相关业务科室）

　　二、严格现场管理

　　9.坚持优质服务。细化服务规范，创新服务形式，深化服务内涵，每季度开展“文明服务标兵”“优秀员工”评选活动，不断提升服务水平。（责任科室：综合科、工程建设交易科、国土资源交易科、政府采购交易科、国有产权交易科、信息技术科、财务科、督查科）

　　10.严格规范操作。严格按相关法律法规、政策规定、交易规则和管理制度开展业务活动，加强现场巡查，对违纪违规行为及时上报，强化与行政监督部门的工作衔接，确保违纪违规行为得到及时处理。（责任科室：督查科、工程建设交易科、国土资源交易科、政府采购交易科、国有产权交易科、信息技术科）

　　11.维护良好秩序。按照统筹兼顾的原则，合理地安排好各种评标、开标活动，提高场地利用率，加强对现场人员的管理，保持良好的交易秩序。（责任科室：工程建设交易科、国土资源交易科、政府采购交易科、国有产权交易科、信息技术科）

　　三、强化素质提升

　　12.坚持精细管理。不断优化内部管理，修订完善各类工作规范，做到“制度全覆盖、管理无死角”。认真仔细做好场地搬迁工作，确保平稳过渡，业务顺畅。科学优化绩效考核指标，强化结果运用，发挥绩效考核的杠杆作用，强化工作落实。（责任科室：综合科、督查科）

　　13.从严治党管党。规范党内组织生活，加强党风廉政建设，充分发挥党支部战斗堡垒任用。切实加强工青妇等群团组织建设，活跃机关文化生活。加强反腐倡廉和遵纪守法教育，严格执纪问责，促进作风转变。（责任科室：综合科、督查科）

　　14.加强文明创建。以市级文明标兵单位保牌成功为底线，以争创2018年省级文明单位为目标，深化创建举措，加强文化建设，培养干部爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的优良品质和过硬作风。（责任科室：综合科）   

　　15.加强学习教育。不断创新学习方式，提升学习实效，通过集中学习、专题讲座、考察培训、座谈讨论等形式，提升干部政治修养和业务素质。（责任科室：综合科）

　　16.加强对外交流宣传。积极参与国家招投标协会、中国公共资源交易跨区域合作联盟等机构组织的各类学习、交流活动，加强与全国各地交易平台的沟通交流与合作。通过与媒体合作和“双微”平台，积极宣传中心的理念做法、成绩经验，展示改革成果，扩大平台影响力。（责任科室：综合科、信息技术科）

上述工作责任分解中，由几个科室共同完成的事项，排第一的科室为牵头科室，分管该科室的中心领导为第一责任人。牵头科室要履行好牵头抓总的职责，分解好相关工作任务。无论是牵头科室还是责任科室都要根据工作要点，将相关工作细化、具体化，明确全年目标任务、工作要求和工作措施。